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東京渋谷区の株式会社フロントコンサルタントは,税理士,社労士,行政書士で構成されている人事制度,人事評価制度の設計,賃金制度の設計,財務・経営の総合コンサルの会社です。

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〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステイトメナー1249

賃金制度の設計と運用HEADLINE

はじめに


今なぜ賃金制度設計なのか? 2017年は日本の経営者、人事ご担当の皆様にとりまして経営戦略のみならず、賃金制度もあらためて見直すきっかけとなる重要な1年となります。政府は「働き方改革実行計画」を打ち上げ、賃金水準の改革や成果主義賃金導入をうたっています。しかし、このようなキャッチフレーズに左右されず、自社における中・長期的な成長戦略に基づく賃金制度の設計、もしくは再設計を当社に託されてみませんか? 長年運用してきたとか、先代の運用をそのまま、現在でも運用されている場合、現代のニーズに沿わない事例も多いです。

賃金制度設計の意味


賃金制度の抱える問題とは? 経営者、人事担当の皆様は以下のお悩みや疑問は抱えていらっしゃいませんか? ・従業員数は50名を超えてきたのに、人事制度やキャリア設計がない
・まだ従業員数は10名に満たないけど、人事制度や賃金制度は必要なのか
・既存の賃金制度、および人事制度が効果的に運用されていない
・「同一価値労働同一賃金」が法制化されると、当社の賃金制度は影響を受けるのか
上記のお悩みにお応えすることが、最終的には御社における中・長期的な成長戦略、および人材能力育成につながることになるのです。

賃金制度設計戦略


当社の賃金制度設計戦略とは?
○以下の対応により、皆様の疑問やニーズにお答えし、確かな結果を出していきます
○経営者、人事担当者へのインタビュー
○必要に応じて現場従業員へのインタビュー
○業界分析
○基本的な賃金データ分析
○昇給・賞与ルールレビュー
○その他関連資料分析
上記のプロセスを経た後、分析結果に基づき、御社に最適な賃金制度のご提案をさせて頂きます。

バナースペース

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